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宿豫:“人才10条”助力高质量发展

记者:admin 时间:2019-11-19 06:03  来源:未知
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宿豫:“人才10条”助力高质量发展

  “在区里的牵线搭桥下,我们聘请了上海交通大学方显杰研究员担任研发主管,改进了宠物用药匹莫苯丹合成路线,削减了成本。”江苏君若药业有限公司总经理魏万国高兴地说。该公司位于宿豫区的宿迁生态化工科技产业园,通过此次人才引进,公司提前半年完成了产品研发,还接到了来自欧美多国企业的订单。

  “我们今年共引进了6名专业人才。目前50余人的职工队伍中,已有研发人员14名、高级工程师6名,自主创新能力大幅度提升。”江苏奇纳新材料科技有限公司董事长彭伟平开心地说。该公司位于宿迁高新技术产业开发区,主要从事高温合金材料、增材制造粉末等高端特种材料生产和研发,预计2019年公司产值将达7000万元。

  “人才的集聚需要政府部门和用人主体的共同努力,我们出台‘人才10条’,就是要鼓励推动企事业单位发挥主体作用,在引才、用才、留才上下功夫,为宿豫高质量发展夯实人才支撑。”宿豫区委常委、组织部部长温士才说。

  今年以来,该区已成功引进“两院”院士、国家重大人才工程入选者、“国家杰青”等高层次人才10人,签订校地校企合作协议23个,推动阿尔法药业与宿迁学院联合成立“宿迁学院·阿尔法学院”、联盛科技与上海大学联合成立实训中心。

  同时,该区还明确对顶尖人才创业最高给予1000万元资助,对于自主申报入选国家级人才工程、省“双创计划”创业类人才,按照上级资助金额给予1:1配套经费资助。针对全职在宿豫工作的各类人才,分别给予人才住房、能力提升等补贴,着力吸引新材料、智能制造、电子信息等产业领域高端人才及紧缺急需人才前来创新创业。

  今年以来,宿豫区揽才政策持续加码,出台了《关于加大人才创新创业支持力度促进高质量发展的十条意见》(简称“人才10条”),围绕特色重点产业,明确创新创业项目资助、顶尖人才资助、配套经费资助、金融扶持奖励等10方面措施,以“真金白银”打造引才强磁场,助力宿豫高质量发展。

  企事业单位是创新主体,也是用人主体。宿豫区以需求为导向,以发挥人才作用为根本,推动企事业单位冲在聚才用才一线,鼓励“高薪引高才”,对于企业引进人才年薪超过20万元的,给予最低2000元、最高6000元奖励;对于企业全职引进的“双一流”高校本科生、硕士生及以上的紧缺急需专业人才,最高给予10万元/年的生活补贴。

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